Gl. Rye MTB

I foreningen Gl. Rye MTB har de stor succes med at tilrettelægge cykel-træningen efter børnenes ønsker. Det betyder mindre fokus på konkurrencen – og meget mere sjov, fællesskab og masser af små succesoplevelser – og 70 flere børn på få år i den lille landsby.

I en tid, hvor det kan være svært at fastholde børn og unge på medlemslisterne i de danske idrætsforeninger, har mountainbikeklubben Gl. Rye MTB tilsyneladende knækket koden.

”Det er faktisk er relativt simpelt. Vi arbejder ud fra, at vi bare gerne vil give børnene det, de efterspørger,” fortæller formand Simon Christensen.

”Forskning peger på, at børn og unge bliver motiverede, når det er sjovt at dyrke idræt. De vil gerne opleve at blive bedre til deres idræt, og de vil være sammen med deres venner i et godt fællesskab. Samtidig ved man, at konkurrence og for ensidig anerkendelse af resultater er det, som motiverer mindst og som er årsag til frafald,” siger han.

Det er grunden til, at Gl. Rye MTB’s ugeprogram ikke er bygget op på den sædvanlige måde med ’træning tirsdag og torsdag og kamp i weekenden’.

”Vores værdier er, at vi tydeligt prioriterer sjov og teknik højere end konkurrence og fysisk træning. Vi prioriterer fællesskabet og fastholdelse højere end talentudvikling og resultater. Det er skåret ret skarpt op, og når vi nu selv skal sige det, så er det ret modigt gjort,” siger han.

På få år er antallet af de yngste medlemmer i Gl. Rye MTB steget med 70 børn, så der i dag i alt er næsten 200 børne- og ungemedlemmer i klubben – det er flotte tal i en lille by med kun 1.600 indbyggere.

Når de mange medlemmer lufter deres mountainbikes, så er der ikke så meget fokus på, hvem der kører først over stregen, som på den indsats, der bliver lagt for dagen undervejs.

”Vi har også medlemmer, som udvikler sig lynhurtigt, og vi har også nogle, som kører med i løb og laver resultater. Det er fedt, men det er også fedt med de mange, der kæmper lidt mere med at være med i en idræt, der godt kan være lidt risikabel. Når de lykkes med noget, så skal de anerkendes lige så meget, eller måske endnu mere end de bedste, som udviklingen kommer lettere til. Hos os behøver du ikke tage det største hop i skoven for at være en succes,” siger Simon Christensen.